23/09/2015
Uno si aspetta che venga potenziato l'aspetto antidiscriminatorio del rapporto di lavoro, dato che resta l'unico nella sua interezza punito col reintegro dal nuovo articolo 18 , e invece..
Il Governo saccheggia il fondo destinato ad aiutare quei lavoratori (lavoratrici, soprattutto) vittime di discriminazioni sul posto di lavoro.
Si crea così una situazione schizofrenica: se una lavoratrice molestata chiederà l'intervento della Consigliera di Parità che opera localmente di affiancarla in giudizio (come stabilito dal Decreto legislativo 198/2006), la legge obbligherà la Consigliera a farlo, ma al tempo stesso le tarpa le ali in quanto la stessa legge ha abrogato la norma che prevedeva le risorse per le azioni legali!
Che meraviglia il jobsact, eh? |
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