17/10/2014
E poi arriva quell'imprenditore che ti dice "ieri aveva in visita dei clienti tedeschi che si sono stupiti perché al lavoro non c'era molta gente ed erano in sciopero. Da loro non li fanno!".
Che non assolutamente vero: il modello sindacale in Germania, il Mitbestimmung, prevede la Cogestione, ed i rappresentanti dei lavoratori partecipano attivamente nei processi decisionali aziendali.
L'Ig Metal, l'equivalente tedesco della Fiom - che ora è preoccupato che il JobsAct possa contagiarli, qui - può decidere di costituirsi in assemblea 'ad interim', e piegare scelte politiche e/o datoriali.
Quindi non venitemi a dire che il modello di lavoro che si ha in mente è quello tedesco, perché a me sembra più quello CINESE.
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