| 03/10/2011 - Premiamo le Aziende | |
| Oggi vi lancio una provocazione su come intendo io il premiare le aziende per i loro comportamenti virtuosi (ne parlavo qui). Partiamo con l'imporre un'iperbolica tassazione per le imprese dell'80% sui guadagni; a questa aliquota, poi, andremo a sgravare i 'premi' meritati. Ad esempio, per ogni 10% di personale dipendente a tempo indeterminato tagliamo le tasse di 3 punti percentuali. Ad esempio, hai il 50% di lavoratori a contratto fisso? Paghi solo il 65%. 100%? Ottimo, lo Stato premia la tua correttezza verso i dipendenti facendoti pagare solo il 50% di tasse. E con lo stesso meccanismo si possono valutare anche altri meriti: 1 punto in meno per ogni 10% investito in ricerca o nella crescita aziendale (supponendo un 50% reinvestito, arriviamo al 45% d'imposta); 1 punto per ogni 20 ore di formazione (100 ore sono un altro taglio del 5%, e siamo al 40%); 1 punto per ogni quintale di materiale correttamente smaltito o riciclato, e così via. Operando in questo modo, si ridurrebbe forse il gettito fiscale proveniente dalle imprese, è vero, ma si premierebbe il loro impegno verso la società, la riqualificazione o l'ambiente, così che poi lo Stato non debba intervenire con sovvenzioni o sussidi. |
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